1． 培养定位与方向
    管理咨询产业作为现代服务业的新业态，是都市经济发展的重要支柱。培养和造就一支高素质、高水平，与国际接轨的咨询专业人员队伍，已成为上海人力资源储备和拓展的一个方向。
此项工程具有“四个有利”：
（1） 有利于加快咨询专业人员“本土化”进程，迎接境外机构的挑战，促进上海管理咨询产业的奋起和发展；
（2） 有利于把先进的管理理念、咨询方法与实际经验结合起来，开拓管理咨询服务的新市场；
（3） 有利于适应企业，特别是中、小型民营企业提升管理水平的需要；
（4） 有利于规范市场，建立和健全管理咨询产业的准入机制。
    此项工程又有广阔的市场：
（1） 上海地区8000多家咨询机构、10万名从业人员需要提高资质；
（2） 上海地区50万家企业的经营者和管理人员需要提高管理水平；
（3） 辐射“长三角”地区，潜在的需求就更难预测。
2． 培训对象
    高级管理咨询师：
（1） 已具有经济、技术类高级职称证书的咨询机构或企事业单位的管理人员；
（2） 已具有经济、技术类中级职称证书，参与管理工作五年以上的高层管理人员；
（3） 具有大专以上学历，一定的外语基础。
    管理咨询师：
（1）已具有经济、技术类中级职称证书的咨询机构或企事业单位的管理人员；
（2）已具有经济、技术类初级职称证书，参与管理工作三年以上的高层管理人员；
（3） 中专学历的，必须有五年以上管理资历。
3． 课程设置
（1） 中、高级管理咨询师的必备素质；
（2） 中、高级管理咨询师应知应会的基本咨询技能（包括企业经营战略、市场营销、人才力资源开发与管理、企业重组和改制、ISO国际标准认证、创造价值的财务管理咨询等）；
（3） 企业诊断和咨询案例解析，管理论文与咨询报告的撰写与指导。
4． 项目特色
    互动式授课，短期集中培训和论文（咨询报告）辅导相结合。