国家人事部现代管理领域专业技术人员知识更新工程（６５３工程）简介

   为贯彻落实党的十六大精神和中央人才工作会议精神，大力实施人才强国战略，加强专业技术人才队伍建设，推进专业技术人才继续教育工作，国家人事部近日 印发了《专业技术人才知识更新（“653工程”）实施方案》（国人发[2005]73号），“653工程”正式启动。
    “653工程”计划从2005年到2010年，在现代农业、现代制造、现代管理、信息技术、能源技术等5个领域，开展专项继续教育活动，重点培训 300万名紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才。通过实施“工程”，一是重点培训300万中高级专业技术人才，使他们及时更新专业知识，提 高学习能力、实践能力、创新能力，不断提高政治素质和职业道德水平；二是以点带面，发挥“653工程”的示范带动作用，推动全国各级各类专业技术人才开展 大规模的继续教育活动；三是推动建立、健全继续教育工作体系、服务体系和制度体系，改进继续教育管理模式和服务方式；四是逐步在不同的行业领域建设一批优 质、高效的继续教育施教机构和教学资源。     该方案明确，由中国企业联合会负责“现代管理”领域的继续教育工作。“现代管理”知识更新工程是国家“653工程”的重要组成部分，其任务是：通过对 专业技术人员的在职培训，更新、补充专业技术管理人员的现代管理知识，完善知识结构，提高工作能力、创造能力和业务水平，适应时代发展对管理人才的新要 求。按照国家人事部对此项工作的要求，中国企业联合会于2005年至2010年的6年间在“现代管理”领域，重点培训40至50万名中高级专业技术管理人才。
    中国企业联合会是在党的十一届三中全会以后，于1979年3月经国务院批准成立的第一个全国性经济类型的社会团体，其前身为中国企业管理协会，经过 26年的发展， 中国企联始终坚持为企业和企业家服务的宗旨，已发展成为国内代表企业和企业家利益的最大的企业联合组织，形成了包括30个全国性行业企业团体和43个省、 自治区、直辖市企业团体，以及260个中心城市企业团体，拥有会员企业54.5万家的组织体系。这为全国专业技术人员开展“现代管理”知识更新工程提供了 坚实的运作基础和组织保证。为确保“现代管理” 知识更新工程的质量和规范化，中国企业联合会将充分利用健全的组织网络体系，建立行业协会、地方企联、大专院校、培训机构和大企业集团共同组成的组织网络 体系和教学、辅导机制，在全国建立起一个布局合理、结构优化、功能齐备、管理先进的实施组织网络，确保“现代管理” 知识更新工程任务的完成。
    实施“科教兴国”、“人才强国”战略方针，是党和国家、各级地方政府多年来的一项重要的日常工作。在中国加入WTO以后，随着国际经济的全球一体化进 程日益加快，国际社会对人力资源开发的战略地位不断提高，人们对自身素质和人生价值的追求亦不断强烈。积极接受更高层次的教育和学习更高更新的技术几乎成 为了一种社会时尚。显然，这给我国的继续教育与职业培训市场带来了蓬勃发展机遇和巨大的市场商机。“现代管理”知识更新工程的实施，将给国内各类院校、培 训机构和广大企事业单位提供一个宣传形象的机会和舞台，为参加学习及培训的人员提供一个了解国内外继续教育与培训的机会和场所，为继续教育领域的合作与交 流架设桥梁，同时吸引国内企业家都来关心继续教育、投资继续教育，为推动继续教育的发展，创造一个良好的可持续发展环境。

专业技术人才知识更新工程培训结业证样本